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学校动态

校党委理论学习中心组举行扩大学习会学习贯彻国务院关于加强教师队伍建设的文件精神

2012-10-05  点击:[]

??????? 9月29日下午,学校党委理论学习中心组举行扩大学习会,学习研讨《国务院关于加强教师队伍建设的意见》精神。校党委书记周克非主持会议并讲话,院长吴常文、党委副书记夏跃平、副院长徐士元和人事处、教务处负责人分别发言,校党委理论学习中心组成员吴中平、张元龙、刘定山、徐汉祥、任淑华等和有关部门主要负责人,各教学单位党、政主要负责人参加了会议。

学习会上,与会人员原原本本学习了《意见》内容。《意见》把促进学生健康成长作为教师工作的出发点和落脚点,以提高师德素养和业务能力为核心加强教师队伍建设,总体目标是到2020年,形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。同时《意见》对加强教师思想政治教育和师德建设、提高教师专业化水平、建立健全教师管理制度、保障教师合法权益和待遇、确保教师队伍建设政策措施落到实处等提出了具体要求。

周克非书记在讲话中要求与会人员反复学习、认真研究《意见》精神,进而贯彻落实好《意见》。他认为,整个高等教育的发展趋势是以特色求生存,海洋特色办学是我校的优势。针对我校师资队伍的薄弱环节,大家要有奋起直追的精神状态,正视差距,不遗余力缩小差距。周书记指出,一所好的大学,不仅在于大楼,更在于大师,师资队伍建设对我校来说牵一发而动全身,师资问题不解决,其它工作根本无从谈起。解决师资问题不能停留在指标、要求上,而要拿出具体的可操作的方案。作为二级学院,要把现有师资队伍带好;作为学校,要坚持引进与培养并举,“两条腿”走路,对外引进高水平领军人物,对内提高教师业务水平。此外,大家不但要重视教师的业务水平,更要把学生的健康成长作为落脚点,重视教师的师德教育。学校关心爱护教师的同时,更要严格要求教师。

吴常文院长在讲话中分析了我校师资队伍建设的瓶颈,指出我校要加强师资队伍建设,首先要扩大办学规模,而师资数量,也需要一个比较大的增量空间。学校行政人员、工勤人员的编制要严格控制,独立学院东海科学技术学院的师资队伍,可采取本部教师分流、学院人事代理制招聘新教师、面向社会聘任教师等方式。同时,他还就提高师资队伍质量提出了要求:一是校本部原则上只引进具有博士学历的教师,二是要加强教师的团队建设,三是要走国际化道路,四是教师考核要有淘汰机制。

夏跃平副书记在发言中指出,自高校扩招以来,高等教育实现了大众化,高校竞争发展到内涵建设之争,大家必须树立强烈的危机感,正视即将到来的高校洗牌。而应对竞争危机,首先是学校要有特色,其次是学生要有特长。学校的特色来自于学科专业设置,学生特长则取决于教师的态度与水平。为此,学校首先要加强师资队伍建设的顶层设计;要花大力气引进高水平教师队伍扶植特色专业;要有配套政策,强化校园的学问认同,让教师们找到归属感;要加强教师的培训,强化教研活动中的集体备课环节。

徐士元副院长在发言中指出,《意见》通篇把教师队伍建设的意义提到了新的高度,可见党中央重视教育的决心。他分析了我校师资队伍建设现状,以及与兄弟院校师资力量的差距,指出教师编制是学校的稀缺资源,师资队伍建设重在提升层次与水平,同时要完善教师的退出机制,探索建立人事代理制度。他同时通报了国家遴选各类高端领军人才的相关信息。

相关部门负责人在会上分别谈了《意见》的学习体会,并结合我校师资队伍建设现状,就完善师资队伍建设的制度、政策,特别是完善教师的考核机制,加强年轻教师的职业生涯规划谈了想法。(宣传部)

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